单项选择题
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系
B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D.采用动作—时间分析，设计出有效的标准工作方式
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单项选择题
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（）
A.人格
B.情绪
C.价值观
D.工作生活质量 -
单项选择题
霍桑实验的研究结果是（）
A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高
B.当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率
C.人是单纯追求金钱收入的经济人
D.生产效率受企业内部人际关系的影响 -
单项选择题
关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（）
A.人口资源主要表现为人口的数量
B.人才资源隶属于人力资源
C.人力资源是一个最基本的底数
D.一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
