单项选择题
通过（）分析，可以分析出人力结构中主管职位与非主管职位，可以显示组织中管理幅度的大小，以及部门与层次的多少。
A.人力资源数量
B.人员类别
C.工作人员素质
D.职位结构
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单项选择题
当企业采用（）时，企业常采用集权型人力资源战略，在员工选聘和绩效考评上，较多从职能作用上评判，且较多依靠各级主管主观判断。
A.单一产品式发展战略
B.纵向整合型发展战略
C.横向多元化发展战略
D.目标集聚战略 -
单项选择题
当企业采用（）时，其人力资源战略强调创新和弹性、工作类别广，且工作规划相对松散。
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.目标集聚战略
D.营销战略 -
单项选择题
人力资源战略必须与（）相适应才能发挥最大功效。
A.企业战略
B.国家战略
C.老板意愿
D.组织结构
