单项选择题
下列关于劳动争议的阐述，正确的是（）
A.因劳动争议达成调节协议的，用人单位在协议的约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书申请人民法院强制执行
B.劳动争议申请仲裁的时效期问为一年
C.劳动争议发生后，当事人可以不经过仲裁而直接起诉至人民法院
D.仲裁庭对追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或赔偿金的案件。无须当事人的申请，可以直接裁决先予执行
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单项选择题
关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是（）
A.安排劳动者超长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
D.法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬 -
单项选择题
下列不适用我国《劳动法》的是（）
A.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
B.公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员
C.实行企业化管理的事业组织的工勤人员
D.通过劳动合同与国家机关，事业单位，社会团体建立劳动关系的劳动者 -
单项选择题
下列关于民事诉讼的阐述，错误的是（）
A.合议制度、回避制度、公开审判制度、网审终审制度是我国民事审判的基本制度
B.地域管辖一般采用“原告就被告”原则，由被告住所地人民法院管辖
C.当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日之内向上一级人民法院提起诉讼
D.人民法院调节可以直接进行，无须查清案件事实
