多项选择题
下列关于人力资源内部控制的做法中，不正确的有（）。
A.企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求
B.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
C.企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗
D.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
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多项选择题
按照内部控制缺陷的本质分类，可以把内部控制缺陷分为（）。
A.设计缺陷
B.运行缺陷
C.重大缺陷
D.重要缺陷 -
多项选择题
根据《企业内部控制应用指引》，全面预算面临的风险有（）。
A.全面预算方法的选择所带来的风险
B.不编制预算或预算不健全而导致企业经营缺乏约束或盲目经营
C.预算目标不合理、编制不科学导致企业资源浪费或发展战略难以实现
D.预算缺乏刚性、执行不力、考核不严，导致预算管理流于形式 -
多项选择题
根据《企业内部控制应用指引第14号》，下列关于财务报告面临的风险说法中，正确的有（）。
A.财务报告的编制违反会计法律法规和国家统一的会计准则制度而导致企业承担法律责任和声誉受损
B.企业提供虚假财务报告，误导财务报告使用者，造成决策失误，干扰市场秩序
C.企业不能有效利用财务报告，难以及时发现企业经营管理中的问题，可能导致企业财务和经营风险失控
D.财务报告要向各方利益者提供相应的信息
