多项选择题
新型人力资源管理组织机构的表现形式有（）
A.人力资源服务外包
B.直线职能制的设置
C.人力资源部门与其他部门合并办公
D.人力资源共享服务中心
E.专家中心的设置
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）
A.借助“外脑”
B.采用权变的组织结构
C.工作丰富化
D.采用以资历为基础的报酬体系
E.实施长期薪酬 -
多项选择题
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有（）
A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B.负责完成组织的生产经营指标
C.维护并改进员工的素质
D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
E.确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性 -
多项选择题
梅约教授提出的人际关系理论认为（）
A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系
B.组织中没有非正式团体
C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要
E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
