相关考题
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单项选择题
在进行会展组织设计时，如果面临的环境复杂多变，有较大的不确定性，就要求（）。
A.把管理权较多地集中在组织领导手里
B.设置比较稳定的组织结构
C.对中下层管理人员进行较多的授权
D.实行程序化、规模化管理 -
单项选择题
组织和员工是互相依存、互相促进的关系。会展人力资源规划既要有面向组织的计划，也要有面向员工的计划。这属于人力资源规划的（）。
A.战略性原则
B.动态性原则
C.一致性原则
D.兼顾性原则 -
单项选择题
下面哪一种理念是人力资源规划工作的最核心最基本的理念？（）
A.协同理念
B.双赢理念
C.平衡理念
D.创新理念
