单项选择题
通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出组织所需要的，填补恰当职位空缺填补者的活动。这说的是（）。
- A.人力资源管理
B.组织激励
C.人员甄选
D.人力资源规划
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多项选择题
驻外人员基本薪酬组成包括（）。
A.本国薪酬
B.东道国薪酬
C.总部薪酬
D.驻外津贴
E.额外福利 -
多项选择题
销售人员薪酬模式包括（）。
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金
D.基本薪酬加佣金加奖金制
E.佣金加奖金制 -
多项选择题
专业技术人员加薪主要取决于（）因素。
A.绩效评价结果
B.岗位价值
C.技能
D.工作年限
E.专业知识
