欢迎来到财会考试题库网 财会考试题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 企业经营管理

判断题

负强化是指用批评、降薪、降职等带有强制性、威胁性的结果,来创造一种令人不愉快乃至痛苦的环境,以示对某一不符合要求的行为的否定,从而消除这种行为重复发生的可能性。

    【参考答案】

    错误

    (↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)

    点击查看答案&解析
    微信小程序免费搜题
    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题