单项选择题
梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平（）。
- A.正相关
B.负相关
C.不相干
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单项选择题
（）和离职行为的相关性最弱。
A.连续承诺
B.持续承诺
C.组织承诺
D.规范承诺 -
单项选择题
（）和离职行为的相关性最强。
A.情感承诺
B.持续承诺
C.组织承诺
D.规范承诺 -
单项选择题
（）不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。
A.对权威的尊重
B.面子与和谐
C.人际关系
D.个人福利
