判断题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
相关考题
-
判断题
领导行为论源于20世纪70年代。 -
判断题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。 -
多项选择题
领导者行为举止,主要包括()
A.站姿
B.坐姿
C.走姿
D.手势
