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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 助理劳动关系协调员(三级)

多项选择题

以下属于劳资协商决定事项落实情况评估的内容的是()。

    A.协议方案是否合理
    B.实施行动是否得力
    C.是否取得了预期的效果
    D.实施时机是否合适

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  • 多项选择题
    下列有关区域性和行业性集体合同的表述,不正确的选项有()。

    A.区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村),由地方工会或者行业性工会联合会,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同
    B.行业性集体合同主要是指在一定行业内,由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同
    C.行业性工资集体协商一般每年进行一次,工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约
    D.目前,区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考

  • 多项选择题
    工资制度一般要遵循的原则有()。

    A.同工同酬原则
    B.平衡原则
    C.合法保障原则
    D.按需取酬原则

  • 多项选择题
    下列关于集体合同协作履行原则的表述,正确的有()。

    A.当集体合同没有得到正确的履行或发生不适当履行时,任何一方违约,另一方都要帮助其纠正
    B.协作履行的原则要求任何一方都要保证自己能够实际、全面履行合同的内容和条款,任何一方完成自己的任务,就为合同的履行打下了良好的基础,也是协作的前提之所在
    C.在集体合同履行的过程中,双方当事人要相互关心,并进行必要的相互检查和监督,例如可以建立由企业管理者和劳动者相同人数组成的监督小组,共同监督集体合同的实施
    D.工会有责任在其会员违反义务时,行使团体的力量来敦促会员履行义务,必要时可以采取停止团体成员资格的方式

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