多项选择题
基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）。
A．部门规模不大，员工努力与部门绩效联系明显
B．组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管
C．产品或服务市场相对稳定
D．员工认可其工作，并习惯于内部激励
E．目标是在自我管理团队中培养杰出的管理者
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多项选择题
基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。
A．有利于促进个体公平
B．有利于强化员工的绩效行为
C．有利于激发员工参与组织管理
D．有利于促进团队凝聚力
E．有利于个体行为和组织目标保持一致性 -
多项选择题
激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）
A．计件工资制
B．标准工时制
C．绩效工资制
D．佣金制
E．延续性绩效加薪 -
多项选择题
在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。
A．基于个体
B．基于工作团队
C．基于部门范围
D．基于公司范围
E．点薪制
