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传统化的企业需要拥有清晰和健康的愿景、明确的公司使命以及清晰的企业文化。
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成功的企业必须以流程为核心、以战略为导向，构建严谨而合理的组织结构。
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在家族式企业的经营后期，它的问题在于化繁为简，完全违背了现代化企业管理的要求——化简为繁。
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家族式的企业必须组建董事会及监事机构，逐步建立监察机制。必要的时候招聘德高望重的独立董事进入家族式企业。
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