单项选择题
销售企业人力资源管理实践中存在4个非常现实的矛盾。分别是：（）与部分企业一线员工工资偏低的矛盾。（）与员工流动率高的矛盾用工过多与部分企业一线员工（）的矛盾区内人员大量富余与区外发展人员相对不足的矛盾。
A、人工成本高；工资增幅大；超时劳动
B、机关人员工资高；机关人员流失率低；劳动效率低
C、机关人员工资高；工资增幅大；超时劳动
D、人工成本高；工资增幅大；劳动效率低
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
销售企业员工队伍现状中，两“高”的内涵指：（）偏高（）偏高。
A、人工成本占商流费比例；库站外人员占比
B、全员人均零售量；员工流失率
C、机关人员数量；片区数量
D、人工成本；库站外人员占比 -
单项选择题
销售业务2015年员工队伍控制计划的目标任务分析中：两“少”的内涵指：（）少65亿元，增加了利润。（）少7%，减轻了成本负担。
A、人工成本总额；人工成本占商流费的比例
B、工资总额；库站外人员占比
C、人工成本总额；库站外人员占比
D、工资总额；人工成本占商流费的比例 -
单项选择题
销售企业员工队伍现状中，两“快”的内涵指：（）增长快于销量的增长。（）增长快于企业规模的扩大。
A、人工成本；工资总额
B、员工基数；人工成本
C、人工成本；人工成本
D、员工基数；工资总额
