单项选择题
（）是一种比较典型的智力测试方法，其分为语言量表——包括常识、背数、词汇、算数、理解、类同六个维度，以及操作量表——包括填图、图片排列、积木图、图形拼凑、数字符号五个维度。
A.奥蒂斯独立管理能力测验
B.旺德利克人员测验
C.韦斯曼人员分类测验
D.韦克斯勒智力量表
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相关考题
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多项选择题
个性测试是寻找人的内在性格中，某些对未来绩效具有预测效用或是工作与之相匹配的特征，以此作为人员甄选的依据。下列属于个性测试——自陈式测验的是（）。
A.吉尔福特气质调查表
B.明尼苏达多相人格测验（MMPI）
C.16PF
D.艾森克人格问卷（EPQ）
E.加州心理调查表（CPI）
F.“大五”人格
G.罗夏克墨迹测验
H.主题理解测验
I.句子完成测验 -
单项选择题
需要检测出的隐性的能力或素质，能在同一时间对竞争统一岗位的应试者的表现进行同时比较（横向对比），应采取哪种评价中心技术？（）
A.无领导小组讨论
B.公文处理
C.演讲
D.角色扮演 -
单项选择题
需要预测候选人在管理上获得成功的潜能，评估其在具体工作特征下的能力，应采取哪种评价中心技术？（）
A.无领导小组讨论
B.公文处理
C.演讲
D.角色扮演
