多项选择题
为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）
A.吸引足够多的求职者
B.选择适宜的招募渠道
C.组建一支称职的招募队伍
D.确定目标人选与非目标人选的比例
E.测算录用每一名人选的费用
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格一工作适应性理论”的提出者是（）
A.德鲁克
B.比奈
C.约翰·霍兰德
D.斯特朗 -
单项选择题
企业高薪聘请高级经营管理者时，所采用的招募信息发布方法最好是（）
A.在招募区域内张贴招募简章
B.在报纸上刊登招募简章
C.在专业杂志上发布招募信息
D.举行新闻发布会发布招募信息 -
单项选择题
常被用于面试那些申请较高职位和咨询工作的候选人的面试类型是（）
A.结构化面试
B.引导化面试
C.非结构化面试
D.行为描述面试
