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单项选择题

企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划,下列内容中,属于人力资源激励薪酬计划的目标是()。

    A.劳动供给增加、士气提高、绩效改善
    B.员工招聘数量
    C.员工合理配置
    D.员工知识技能改善

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