单项选择题
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
A.基薪+津贴+养老金计划
B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D.基本薪酬+津贴+以"分配权"、"分配权"期权形式体现的风险收入+养老金计划
点击查看答案&解析
相关考题
- 单项选择题 ()是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。
- 单项选择题 一套好的福利计划应具备的特征不包括()。
- 单项选择题 下列关于福利的描述错误的是（）。
- 单项选择题 ()是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
- 单项选择题 个人奖励计划的优点不包括（）。
- 单项选择题 ()是销售职位普遍使用的一种奖励制度。
- 单项选择题 ()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
- 单项选择题 ()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
- 单项选择题 确定薪酬体系的基础是()。
- 单项选择题 对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
- 单项选择题 薪酬对员工的作用不包括()。
