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多项选择题
胜任素质模型的作用是（）
A.工作分析
B.人员选拔
C.绩效考核
D.员工培训
E.员工激励 -
多项选择题
在胜任力冰山模型中，（）属于表层的胜任特征。
A.知识
B.素质
C.技能
D.工作岗位
E.文化氛围 -
多项选择题
个人重点法指以个人特征为重点的分析法，主要包括（）
A.职位分析问卷
B.身体能力分析
C.关键事件技术
D.扩展关键事件技术
E.指导线导向岗位分析法
