单项选择题
用具体行为特征的描述来表示每种行为标准的差异，给评估者直接提供了具体行为等级与评估标准的量表，这种量表法是（）
A.强迫选择量表法
B.行为尺度评定量表法
C.行为观察量表法
D.混合标准量表
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单项选择题
培训是全员性，以绩效管理的动员大会为序幕，通常适用于（）
A.绩效管理观念和意识培训
B.绩效知识和理论的培训
C.绩效评估技巧和方法评估
D.绩效评估指标培训 -
单项选择题
绩效管理的主体应该是（）
A.员工
B.财务人员
C.具有远见卓识的领导
D.直线部门的负责人 -
单项选择题
发展式绩效评估理论中，针对“难以量化”的工作如何进行评估问题，提出了（）
A.蓝海战略
B.四化法
C.互惠原理
D.六圈理论
