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多项选择题
招聘决策的原则有（）
A、少而精原则
B、经济性原则
C、公平性原则
D、唯才是举原则
E、公平竞争原则 -
多项选择题
工作分析的意义包括（）
A、为人事决策奠定了坚定的基础
B、避免人力资源的浪费
C、科学评价员工的实绩
D、人尽其才
E、有效的激励员工 -
多项选择题
以下选项属于职业的是（）
A、教师
B、工程师
C、总经理
D、工人
E、农民
