案例分析题A公司是一家信息化程度较强的国有企业，目前有员工5类，分别是行政管理人员、财务人员、生产管理人员、营销人员、生产工人。2017年12月末人力资源部门统计本月应发工资合计5000万元，其中：行政管理人员工资1200万、财务人员500万、生产管理人员300万、营销人员2000万、生产工人1000万。公司管理制度规定当月薪酬必须在次月8号一次性付清。资产管理部门统计本月在册固定资产总额3亿元，其中本月新增的固定资产有8000万元；固定资产差值准备1500万，累计折旧1亿。李强负责报表编制，他在编制2017年12月的资产负债表时，发现报表编制结果显示应付职工薪酬总额为4700万，固定资产净值为1.05亿。A公司财务部负责工资管理模块是刘明，负责固定资产管理模块的是张林，总账会计是王聪，财务部经理是赵帅（不考虑题中未给出未知条件）。

假如你是财务部经理是赵帅，你认为李强发现的固定资产净值为1.05亿是否正确？应如何判定的？后续如何处理？