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多项选择题
绩效考核指标权重的设计方法包括（）
A.工作分析法
B.业务流程分析法
C.对偶比较法
D.经验判断法
E.问卷调查法 -
多项选择题
可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法
A.工作态度
B.工作内容
C.员工工作的独立性
D.工作环境
E.工作行为 -
多项选择题
属于绩效考核指标评价标准类型的是（）
A.量化标准
B.卓越标准
C.基本标准
D.客观标准
E.描述性标准
