多项选择题
根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列有关做法中错误的有（）。
A.企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求
B.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
C.企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗
D.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
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多项选择题
甲公司正在打造全员参与的预算体系，在此过程中，可能存在风险和问题的做法有（）。
A.为争取时间，甲公司只编制了销售预算和采购预算
B.销售预算较去年全年销售额翻了一番，而目前市场受金融危机影响比较低迷
C.只制定了预算完成或超额完成的奖励办法，未制定惩罚办法
D.设立了预算管理委员会并下设办公室 -
多项选择题
小张是祥辉科技有限公司研发团队的首席研究员，最近，其向公司提交辞职报告，要到另一家科技公司任主管研发的行政副总裁，在离职时，应约定的事项为（）。
A.研究成果归属
B.离职交接
C.离职后保密义务
D.离职后竞业限制年限及违约责任 -
多项选择题
美捷商务连锁酒店近期频频开展对地方酒店的并购活动。根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》，下列选项中，与美捷商务连锁酒店发展战略有关的风险有（）。
A.过度扩张，超出了美捷商务连锁酒店管理人员的实际能力，且实施发展战略的资金存在较大缺口
B.收购后没有注重文化管理，导致不同企业文化差异带来新的矛盾
C.偏离主业，导致企业资源分散，难以形成自身核心能力
D.未及时向企业员工宣传企业规章制度，出现员工因不了解制度而违反管理规定的情形
