多项选择题
国际工程职业实践的超文化规范的思想来源包括（）。
A.主要的伦理哲学家和宗教学者的著作，它们包含了黄金法则
B.国际文献，比如联合国的《世界人权宣言》
C.各类工程社团的职业伦理章程
D.对尊重人理论和功利主义理论的深刻领悟
E.宗教教义及相关典籍
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多项选择题
中国工程跨文化实践的价值合理性的基本构成是（）。
A.工程社团的职业伦理章程
B.己所不欲，勿施于人
C.现代工程伦理价值观
D.在全球化中坚持发展的文化独立性
E.工程与社会、自然和谐发展 -
多项选择题
具身参与化解“邻避效应”的特征有哪些？（）
A.现场式、体验式参与
B.由“善后应急”转为“事先预防”
C.使公众化由被动配合转为主动参与
D.保证了参与的公平性和透明性 -
单项选择题
中国制造业转型升级的社会治理创新，其中政府与企业之间的关系是（）
A.以企业为主导、以政府为中心
B.以政府为主导、以企业为中心
C.政府与企业相互领导
D.企业与政府互不相干
