多项选择题
韩国人力资源招聘的特点（）
A.公平招聘与个别推荐相结合
B.双向选择、重视技能培训
C.文化因素在内部招聘中起决定作用
D.特别聘任政军界要员担任高级职务
E.聘任外国专家担任企业顾问
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多项选择题
美国人力资源招聘模式具有以下特点（）
A.能力是招聘的基础
B.工作分析是招聘的重要准备
C.双向选择是招聘的重要特征
D.校园招聘是招聘的主要渠道
E.政府政策在招聘中起决定性作用 -
多项选择题
下面哪些属于劳动基准法（）
A.工时法
B.工资法
C.劳动法
D.劳动保护法
E.促进就业法 -
多项选择题
影响企业招聘的内部因素主要有（）
A.企业的经营战略
B.职位的类型
C.企业形象和自身条件
D.招聘成本
E.政府用人政策
F.企业的承受能力
