相关考题
-
多项选择题
保密法属于哪门法律的下位法：（）
A.宪法
B.行政法
C.经济法
D.刑法 -
多项选择题
任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
A.个人和家庭基本情况
B.现实表现
C.主要社会关系
D.与国（境）外机构、组织、人员交往情况 -
多项选择题
涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（）为管理原则。
A.科学界定
B.严格审查
C.分类管理
D.全程监督
