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问答题

简答题

持续绩效沟通的目的是什么?

    【参考答案】

    1.可及时对绩效计划进行调整
    2.为员工提供及时的帮助
    3.绩效沟通是一种重要的激励手段
    4.员工渴望及时得到工作结果的反馈

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