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复本测验就是重复测验。
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人员素质测评中的单位也符合等值、等距的两大要求。
判断题
人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。
判断题
所谓复本就是建构一个与原测验各方面均相近或等值的重复测验，计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数，就是复本信度。
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