单项选择题
某票货物为棉织品，重量吨为184.4吨，容积吨为535.7立方米，目的港为一非基本港，约定在某一基本港转船，从运价本上查得其基本费率为34.8USD/（W/M），燃油附加费为基本费率的15%，转船附加费为基本费率加燃油附加费之和的55%，港口拥挤附加费为基本费率的50%。如果题目中货物为矿产品，重量吨为184.4吨，基本费率为43.3USD/（W/T），该票货物的总运费为（）USD。
A.12384.23
B.18224.67
C.15731.32
D.16542.45
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多项选择题
某货物运输企业A 主要从事铁矿石运输。本*地区铁矿石50%销往外地，2021年预计总产量500万吨。A 企业为做好2021年工作任务安排，对铁矿石的预期货运量进行预测。下列关于运输量预测的说法，正确的有（）。
A.按照预测期间的长短，可以分为短期、中期和长期预测
B.现代预测越来越趋向于定性和定量相结合的综合预测法
C.选择哪种方法进行预测，主要取决于预测对象本身的特性和预测者对预测方法的理解程度
D.对运输量预测的结果可以直接用于运输需求预测 -
单项选择题
某一旅客张先生与妻子携孪生婴儿外出旅游，出行路线为：自北京乘坐MF8102航班至厦门。经济舱运价为2500元，机场建设费每人50元。张某妻子因工作原因未能成行，张某一人携带两名婴儿乘机，三人总票价最低为（）元。
A.3000
B.4000
C.5000
D.5830 -
多项选择题
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI ）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。通过绩效考核，企业可以达到（）目的。
A.促进员工职业成长
B.严格工作纪律管理
C.节约人力成本
D.激励员工
