判断题
如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
相关考题
-
判断题
逻辑方案是系统分析阶段的最终成果，是新系统开发中要采用的管理模型和信息处理方法。 -
单项选择题
信息由信源发出以后可以借助于载体以相对独立的形式进行运动，这一特性反映的是信息的哪项性质（）
A.可加工性
B.共享性
C.可传输性
D.时滞性 -
多项选择题
微软的人力资源管理是如何E化的（）
A.招聘员工网上找
B.培训课程网上寻
C.休假、报销网上批
D.个人绩效网上评
