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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源职业道德(公共科目) > 职业道德基础理论与知识部分

单项选择题

“忠于所属企业”的正确做法是()。

    A.身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利益
    B.只要公司领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛公司
    C.忠于公司领导就是忠于企业
    D.坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾

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  • 单项选择题
    企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()

    A.尽力通过工会组织协调解决
    B.采取法律诉讼方式加以调节
    C.以怠工方式进行冷处理
    D.采取罢工的方式解决

  • 单项选择题
    关于企业文化的说法中,正确的是()。

    A.企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识
    B.企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位
    C.企业规章制度是企业管理的基础,一般不作为企业文化的内容
    D.企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能

  • 单项选择题
    关于道德规范、法律规范的说法中,正确的是()。

    A.法律规范是做事的准则而非做人的准则,它只规范个人不应做什么
    B.道德规范是做人的准则,规范个人应该做什么,不应该做什么
    C.法律规范依靠国家强制力发挥效用,比道德规范的社会功能强大得多
    D.道德规范以社会舆论和良心发挥作用,但作用十分有限

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