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单项选择题
对（）的评价一般以行为、技能作为主要内容，评价方法主要采用比较/排序法等非系统方法。
A.高层员工
B.基层员工
C.供应商
D.中层员工 -
单项选择题
尺度差距实质是（）
A.等距
B.非等距
C.等差
D.标尺的差距 -
单项选择题
平衡计分卡自产生到现在，经历了萌芽、（）和应用推广三个阶段。
A.理论研究
B.理论发展
C.理论推广
D.理论拓展
