单项选择题
某公司改善了职员A的工作条件，但他的积极性和主动性并没有提高，不久后职员A接到一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力。这可运用以下哪种激励理论来解释（）
A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
领导者、被领导者和环境三者间相互作用的结果是（）
A.领导行为
B.领导艺术
C.领导效能
D.领导者影响力 -
单项选择题
人们把为有效地达到组织目标而采取的与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能、工作条件和工作关系的设计称为（）
A.组织结构设计
B.工作设计
C.组织职能设计
D.结构设计 -
单项选择题
强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称之为（）
A.忽视
B.负强化
C.惩罚
D.正强化
