单项选择题
依据《中国南方电网有限责任公司信息安全防护管理办法》（Q/CSG218014-第5、5.5、5.5.1条）规定：信息系统人员录用和考核的一般性原则，在聘用员工时，应与其签署（），在雇佣合同或条款发生变动时，特别是员工要离开单位或其合同到期时，必须根据保密协议对其工作进行审查。
A.安全责任协议
B.岗位协议
C.第三方人员安全协议
D.保密协议
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单项选择题
依据《中国南方电网有限责任公司信息安全防护管理办法》（Q/CSG218014-第5、5.5、5.5.1条）规定：内部组织管理中，工作岗位中应执行（）原则，明确互斥、不兼容的职能角色必须分离。
A.最小权限原则
B.角色分离的原则
C.最大权限原则
D.不兼容原则 -
单项选择题
依据《中国南方电网有限责任公司信息安全防护管理办法》（Q/CSG218014-第5、5.4条）规定：公司信息部负责制定物理环境安全总体策略，并对下级单位进行监督、指导。各分子公司应根据物理安全总体策略结合本-公司实际制定（）细则并予以落实。
A.应用软件安全防护
B.数据安全防护
C.中间件安全防护
D.物理安全防护 -
单项选择题
依据《中国南方电网有限责任公司信息安全防护管理办法》（Q/CSG218014-第5、5.2、5.2.3条）规定：网络与安全设备安全防护包括身份鉴别、访问控制、安全审计、入侵防范和恶意代码防范等方面，参数及策略配置应满足（）中信息系统相应安全等级网络安全和《南方电网主流IT设备安全基线技术规范》中有关基线技术有关要求。
A.《信息安全技术信息安全风险评估规范》
B.《电力行业信息系统安全等级保护基本要求》
C.《信息安全管理体系要求》
D.《计算机信息系统安全等级保护划分准则》
