单项选择题
人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）
A、质量、关键
B、数量、关键
C、质量、基础
D、质量、标准
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单项选择题
影响人力资源数量的因素主要是（）
A、人力资源总量及其再生产状况
B、人口的年龄构成
C、人口迁移
D、以上都是 -
单项选择题
人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量，其单位是“个”或者“人”，而劳动力人口，是指（）
A、具有满16周岁的人口
B、具有劳动能力的人口
C、所有人口
D、成年和中年人口 -
单项选择题
企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。
A、基础工作
B、重要工作
C、关键工作
D、综合工作
