单项选择题
以下不属于用观察法采集企业人力资源规划信息的优点的是（）
A.被调查者不知道自己正在被观察
B.被调查者的行为不受外界因素的干扰
C.采集到的信息可信度高
D.只能观察到被调查者的表面行为
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单项选择题
（）是充分发挥每个员工的特长，采用协调与优化的方法，扬长避短，聚集团体的优势，实现人力、物力和财力的合理配置。
A.互补增值、协调优化原理
B.能位匹配原理
C.公平竞争、互相促进原理
D.动态优势原理 -
单项选择题
以下不属于高素质的人才标准的是（）
A.具有经营战略头脑的企业家人才
B.掌握并具有开发能力的管理和技术人才
C.做一天和尚撞一天钟的员工
D.具有敬业、创业精神的员工队伍 -
单项选择题
以下关于人力资源管理在现代企业中的作用说法错误的是（）
A.科学化的人力资源管理是推动企业发展的内在动力
B.通过有效的物质激励尽可能多地压榨员工
C.现代化的人力资源管理能够使企业赢得人才的制高点
D.企业之间的竞争实质上人才的竞争、智力资本的竞争
