欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
国际人力资源管理
搜题找答案
单项选择题
()代表一定数量的现金薪酬部分,是确定奖金和福利等其他薪酬的基准。
A.岗位补贴
B.生活津贴
C.绩效工资
D.基本工资
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
常用的测试分为智力测试、兴趣测试和人格测试三种类型。高级人员一般只采用人格测试,而初级人员的甄选则需要同时采用三种测试。针对外派人员的跨文化适应力测试,属于()测试。
填空题
研究和实践表明,在面试中最好采用()问题,即具体了解候选人的行为事件。并利用STAR法(Situation什么情景;Task什么任务;Action采取了什么行动;Result得到了什么结果)进行追问,以判断和保证候选人回答的真实性。
填空题
文化意识培训中的()方法,包括初步访问、短期商旅、与派驻地人员进行深度访谈或视频交流等,此类方法成本较高,难度偏大,适合长期外派人员的前期培训。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题