多项选择题
防止劳动分工过细带来的消极影响包括（）。
A.使每项分工都具有独立的技术内容
B.在掌握低等级工作后要向高等级工作发展
C.掌握本工种技术后要向多工种技术发展
D.使不同技术等级的工作分工充分发挥作用
E.既从事生产工作，又参加管理
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多项选择题
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（）。
A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动行政法规 -
多项选择题
效果评估是培训评估的重点，主要包括（）。
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西
B.评估受训者究竟学习或掌握了哪些技能
C.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变
D.评估企业的经营业绩有哪些变化
E.评估企业的经营绩效有了多大程度的改进 -
多项选择题
泰勒模式的缺点是（）。
A.没有对目标本身进行评估
B.注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估
C.重视结果评估，忽视过程评估
D.不能得到及时的反馈
E.目标的制定大多是教育者的意见，较少注意学生的意见
