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判断题
争议当事人进行协商,无论是否达成和解协议,都将导致时效的中止。
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判断题
在我国,人事争议与劳动争议是并行的概念,有时并称为劳动人事争议。
判断题
管理人员应对员工的情绪或观点表示重视,但不应当轻易表示同情或赞同。
判断题
在一定程度上说,对员工所提的意见进行适时反馈比征集意见更重要。
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