单项选择题
HK公司的研发部门是一个独立性很强的部门，工作业绩突出，公司决定根据其工作产出的结果对其进行绩效评价，适用的考核方法是（）
A.平衡计分卡法
B.标杆超越法
C.评价中心法
D.目标管理法
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单项选择题
以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（）
A.目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标
B.在目标管理中，员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定
C.可以增加员工对工作目标的认同度，使得员工的积极性提高
D.能够促进企业管理向民主化转变 -
单项选择题
基于目标管理的绩效考核中，绩效检查的方式不包括的是（）
A.自我检查
B.互相检查
C.专门的部门进行检查
D.上级检查 -
单项选择题
基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（）
A.权利——义务关系
B.命令——执行关系
C.目标——手段关系
D.指导——服从关系
