相关考题
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多项选择题
员工福利规划的目的主要有（）。
A.传递薪酬理念，支撑企业目标达成
B.契合员工需求，提高福利有效性
C.控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀
D.便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径 -
多项选择题
员工福利有今天的发展有多方面原因，有来自各方面力量的推动（）。
A.社会政治经济环境为员工福利提供了发展的空间
B.雇员对福利的认可接受程度的提高也在一定程度上利于福利发展
C.工会对员工福利的推动作用
D.信息技术及管理技术的进步促进了员工福利的发展 -
多项选择题
目前我国强制企业职工参加的社会保险制度包括（）。
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险和生育保险
