单项选择题
甲从1998年2月起在乙公司工作，2012年10月劳动合同到期终止，乙公司不再续签，符合支付经济补偿金的条件。劳动合同终止前甲工资每月8000元，当地上年度月平均工资2000元，乙公司应支付甲经济补偿金为（按《劳动合同法》规定计算，不考虑分段）（）。
A.112000
B.120000
C.84000
D.90000
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单项选择题
甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资2000元，当地最低工资标准为1200元，其相同岗位最低档工资为1800元，甲试用期工资最少应是（）。
A.1200元
B.1440元
C.1600元
D.2000元 -
单项选择题
下列当事人之间形成的社会关系不适用《劳动合同法》调整的是（）。
A.国家机关与公务员
B.个体工商户与雇工
C.学校与聘用的老师 -
单项选择题
以下不符合企业劳动规章制度中奖励制度实施程序的选项是（）。
A.建立绩效考核的规章制度
B.告知员工
C.统计与核实
D.奖励的标准由行业法律决定
