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多项选择题
那些人才是特殊人才（）
A.民航飞行员
B.学科带头人
C.电脑程序员
D.顶尖的建筑设计师
E.专利技术发明者 -
判断题
人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。 -
判断题
劳动合同中违约金的设定和支付，是劳动争议中最常见、最易解决的问题。
