单项选择题
高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）
A、价值性
B、稀缺性
C、难以模仿性
D、难以完全替代性
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单项选择题
根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）
A、企业内部资源
B、企业外部资源
C、人力资源
D、人脉资源 -
单项选择题
一个企业在有效的“有竞争性市场”上，向消费者提供某种价值的产品或服务的过程中，所表现出来的超越或胜过其他竞争对手，并且在一定时期内创造市场主导权和超额利润或高于所在行业平均水平赢利率的属性或能力，即（）
A、资源优势
B、竞争优势
C、人力优势
D、市场优势 -
单项选择题
高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关，是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标，即（）
A、分类法
B、比较法
C、实证研究法
D、模块法
