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定员是指按照工作岗位情况和工作量多少决定工作人员的数量。
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定量考核是指根据工作岗位和职责对员工进行量的考核。
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定量考核是指用工作定额作为标尺，来衡量办公室工作人员的业绩为多少，贡献有多大，要求尽量用事实和数据来说话，而不是单纯按照主观印象来评价。
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