相关考题
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多项选择题
对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可以通过以下指标来衡量：（）。
A.事故率
B.生产率
C.士气
D.笔试 -
多项选择题
以下属于战略人力资源管理的特征的有（）。
A.人本性
B.系统性
C.静态性
D.知识性 -
多项选择题
约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有（）。
A.《产业信誉》
B.《政治算数》
C.《产业政府》
D.《国富论》
