多项选择题
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
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多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 -
多项选择题
劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。
A.用人单位免除自己的法定责任
B.用人单位排除劳动者权利的
C.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的 -
多项选择题
某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（）。
A.赵某严重违反用人单位规章制度的
B.赵某严重失职，给用人单位造成重大损害的
C.赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的
D.赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响
