相关考题
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多项选择题
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
A.少而精原则
B.细致性原则
C.可比性原则
D.精确性原则
E.综合性原则 -
多项选择题
日常薪酬管理工作具体包括（）。
A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查各类员工的薪酬状况
D.对员工的薪酬进行必要调整
E.对报告期内人工成本进行核算 -
多项选择题
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
A.薪酬调查
B.掌握企业劳动力供给与需求关系
C.岗位分析与评价
D.掌握竞争对手的人工成本状况
E.掌握竞争对手的财务支付能力
