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判断题
企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。
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管理审计和内部审计其实是一个概念，都能起到很好的控制效果。
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由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价，所以不是控制的重点。
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在纠正偏差的过程中，应及时追究相关人员的责任，保证控制工作的进行。
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